Coaching für Führungskräfte

Führungskräfte-Coaching in Frankfurt am Main

Als Führungskraft sind Sie im Spannungsfeld von hohen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen. Wenn dies zu einer permanenten Überschreitung Ihrer eigenen Grenzen führt und Sie das Gefühl haben, nicht mehr weiter zu kommen, ist eine professionelle Unterstützung hilfreich.

Das systemische Coaching erweitert das Wissen über sich selbst, schärft den Blick für Ihre Werte und Handlungsweisen und stärkt Sie bei der Bewältigung von Stress. Es hat das Ziel herauszuarbeiten, was zu Ihnen passt und bedeutet nicht die bloße Übernahme und Training von Persönlichkeits- oder Führungsmodellen.

Das Coaching ist ein Entwicklungsprozess, der im klaren Rahmen offen und individuell auf ihr Anliegen zugeschnitten wird. So entdecken Sie eigene Ressourcen, lernen das Denken aus der Vogelperspektive und entwickeln so neue Lösungsmöglichkeiten, die Sie für Veränderungen nutzen können, um das vereinbarte Ziel zu erreichen.

Führungskräfte-Coaching

Dieser Prozess kann durch Sensibilisierung auf Köperreaktionen ideal ergänzt werden, damit Sie lernen, die Signale Ihres Körpers und der Psyche besser zu verstehen.

Dies geschieht in einem absolut geschützten Raum, indem ich Sie mit einem einfühlsamen und humorvollen Blickwinkel begleite.

Mögliche Fragen, um Ihre Fähigkeiten als Führungskraft zu erkennen und zu verbessern sind:

Reflexion Ihrer Rolle als Führungskraft

  • Wie nutze ich meine Stärken und Ressourcen gezielt im Berufsalltag?
  • Wie meistere ich Krisensituationen und sorge für ein gutes Arbeitsklima?
  • Wie gehe ich mit Stress um und optimiere meine Kommunikationskompetenz?
  • Wie kann ich Entscheidungen sicher treffen und durchsetzen?
  • Wie motiviere ich mich selber und verbessere mein Zeitmanagement?
  • Wie kooperiere ich effizienter mit anderen Führungskräften?

Mitarbeiterführung

  • Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
  • Wie kann ich die Kommunikation meiner Mitarbeiter verbessern?
  • Wie gehe ich mit Konflikten im Team um?
  • Wie kann ich die Selbstverantwortung meiner Mitarbeiter fördern?
  • Wie entwickele ich mit dem Team neue Perspektiven?

Persönliche Entfaltung

  • Wie kann ich den Anforderungen des Berufs- und Privatleben besser gerecht werden?
  • Wo sind meine emotionalen und sozialen Tankstellen?
  • Wie kann ich mein Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen stärken?
  • Welche alten Muster hindern mich bei beruflicher/ persönlicher Weiterentwicklung?
  • Wie kann ich mehr Achtsamkeit in meinen Berufsalltag und Privatleben bringen?