Erfolgreich durch fachliche und soziale Kompetenz
Die Bedeutung von Fach- und Sozialkompetenz für Führungskräfte
Als Führungskraft in Wirtschaft oder Medizin ist Ihre fachliche Kompetenz ein zentraler Baustein Ihres Erfolges. Doch genauso wichtig ist die soziale Kompetenz, um Ihre Position langfristig zu festigen. Beide Kompetenzen bilden zusammen die Grundlage für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre persönliche Weiterentwicklung. Doch wie oft erhalten Sie als ChefIn wirklich ehrliches Feedback?
Objektives Feedback im Coaching
In Ihrer Position als Führungskraft erhalten Sie selten ein ehrliches Spiegelbild Ihrer Stärken und Schwächen. Im Coaching biete ich Ihnen genau das: ein objektives und wertfreies Feedback. Dies ermöglicht es Ihnen, sich besser zu reflektieren und in schwierigen Situationen angemessen und professionell zu reagieren.
Herausforderungen für MitarbeiterInnen:
Hierarchien und Teams erfolgreich navigieren
Als MitarbeiterIn eines Unternehmens sind Sie oft in starre Hierarchien eingebunden. Unterschiedliche Abteilungen, gegensätzliche Aufträge und teaminterne Dynamiken können das Arbeitsklima zusätzlich belasten. Diese Faktoren erschweren eine entspannte und produktive Zusammenarbeit im Team.
